Menabungadalah kegiatan menyisihkan sejumlah uang dengan harapan dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan tertentu di masa mendatang. Kebutuhan yang dimaksud adalah tujuan dari menabung itu sendiri, seperti keinginan untuk membeli kendaraan, rumah, atau bahkan disimpan untuk dinikmati di hari tua. Harapanadalah kemampuan untuk melihat bahwa ada cahaya meskipun semua dalam kegelapan. - Desmond Tutu Tidak ada obat semanjur harapan, tidak ada pendorong sehebat harapan dan tidak ada tonikum sekuat mengharapkan sesuatu terjadi pada hari esok. - O O Marden 6 dari 6 halaman Kata-Kata Harapan Bagi Masa Depan ©Shutterstock/Alexander Tihonov Jugamerupakan suatu usaha untuk mencari kesenjangan antara yang ditetapkan dengan kenyataan hasil pelaksanaan. Menurut Wijono (1997), evaluasi adalah prosedur secara menyeluruh yang dilakukan dengan menilai masukan, proses dan indikator keluaran untuk menentukan keberhasilan dari pelaksanaan suatu program dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. 1 Menaruh Mimpi untuk Mencapai Kesuksesan. Jangan pernah takut untuk bermimpi, karena mimpi yang kamu punya adalah milikmu dan tidak akan merugikan siapapun. Saat seseorang sudah berani bermimpi akan sesuatu, artinya orang tersebut telah memiliki keyakinan yang kuat terhadap sebuah tujuan. Hal ini akan sangat membantu untuk mencapai kesuksesan Berikutini quotes motivasi yang sangat cocok untuk tahun baru. 1. "Esok adalah hari di tahun yang baru. Ini adalah kesempatanmu untuk memulai semuanya kembali dengan kertas yang masih kosong dan membuat perubahan untuk setahun kedepan. Berubah menjadi lebih baik itu tidak mustahil.". 2. Dengandemikian, masa depan bangsa bergantung pada keberhasilan guru dalam melakukan pendidikan. Nation's future depends on teachers (Riley and Levine, 2012) Negara-negara seperti Malaysia, Singapura dan Korea Selatan sebagai contoh-contoh negara yang memahami hal ini. Keperdulian mereka terhadap nasib guru dalam meningkatkan kualitas Pendidikananak sangat berguna bagi kehidupan mereka di masa depan karena dapat dijadikan sebagai cermin untuk melihat keberhasilan anak di masa mendatang. Anak yang mendapatkan layanan baik semenjak usia 0-8 tahun memiliki harapan lebih besar untuk meraih keberhasilan di masa mendatang, sebaliknya anak yang tidak mendapatkan pelayanan PsychologicalCapital (Pengertian, Aspek, Pengukuran dan Pengembangan) Psychological Capital (PsyCap) atau modal psikologis adalah suatu bagian dari aspek psikologis positif yang dimiliki oleh individu yang berfungsi untuk meningkatkan motivasi, efikasi diri, optimisme, harapan dan resiliensi yang berorientasi pada keberhasilan dan kesuksesan Jadikanmasa lalu sebagai pembelajaran Dan masa depan sebagai harapan Selamat datang tahun baru Selamat tinggal masa lalu Selamat datang masa depan. 5. Apalah makna tahun baru tanpa disertai semangat dan optimisme baru. 6. Tahun baru adalah semangat baru untuk menjalani hidup dengan warna yang baru. 7. Sambutlah tahun baru dengan penuh sukacita. Bolacom, Jakarta - Kata-kata quotes harapan bisa menjadi motivasi melewati masa-masa sulit. Harapan adalah kekuatan sekaligus faktor terpenting mengatasi tantangan terbesar dalam hidup. Harapan memiliki kekuatan untuk membuat seseorang melakukan hal yang tidak mungkin. Harapan bisa membuat keadaan seseorang menjadi lebih baik dari sebelumnya. Tak hanya itu, dengan memiliki harapan seseorang yyZyW. Coba review lagi yuk apakah si Kecil sudah terlihat memiliki 7 sifat ini untuk menunjang kesuksesan?Siapa sih yang tidak ingin buah hatinya kelak menjadi orang yang sukses? Semua orangtua pasti memiliki harapan serupa. Tetapi harus diingat bahwa orangtua memiliki peran yang sangat besar dalam menentukan kesuksesan seorang asuh dan cara didik yang diterapkan harus mampu membangun sikap positif di dalam diri si Anak. Tidak perlu selalu berpatokan pada nilai dan ranking karena itu semua tidak menjamin kesuksesannya di masa ada 7 hal paling penting yang harus orangtua tanamkan dalam diri anak sejak dini agar tumbuh menjadi kebiasaan. Yuk, simak lebih lanjut ulasan berikut ini1. Punya nilai kejujuranPixabay/mohamed AbdelgaffarHal pertama yang harus diterapkan pada diri si Anak adalah pentingnya kejujuran. Jujur berarti berani mengatakan kebenaran atau informasi yang agama sifat ini sangat ditekankan untuk dimiliki setiap manusia. Tetapi sayangnya banyak orang dewasa tidak mampu bersikap jujur karena terbentur berbagai kepentingan bahkan terancam rasa takut yang digulirkan berbagai pengertian pada anak bahwa hanya seseorang berjiwa besar dan beranilah yang mampu bersikap jujur dalam segala aspek kehidupannya. Dengan memiliki kejujuran maka orang lain akan menghormati dan mempercayai kita sehingga bisa membantu dalam meraih kesuksesan di masa Selalu bersikap disiplinPexels/PixabaySebaiknya kita sudah mengajarkan disiplin pada anak sejak ia masih kecil. Dimulai dengan hal-hal sederhana misalnya membereskan kamar setelah bangun tidur dan mengganti pakaian setelah pulang berjalannya waktu anak akan memasuki usia sekolah, bantu ia agar dapat disiplin bangun pagi sehingga tidak terlambat pergi ke sekolah serta mengerjakan tugas di disiplin sendiri memiliki makna rela mematuhi peraturan yang telah dibuat tanpa ada perasaan terpaksa. Dengan memiliki rasa disiplin yang tinggi maka orang lain akan menghormati kita sehingga secara tidak langsung kesuksesan sudah ada di depan Picks3. Selalu mudah bergaulPexels/PixabayOrang yang kaku dan tidak luwes tentunya tidak mudah bergaul dengan orang lain dan lingkungan baru. Padahal keahlian dalam bergaul sangat penting dan menentukan keberhasilan seseorang untuk mudah bergaul termasuk ke dalam kecerdasan sosial atau interpersonal. Cara agar dapat mengasah kemampuan ini yaitu dengan membaca bahasa tubuh lawan bicara, menjadi pendengar yang baik, mampu bernegosiasi, beretika dan memberi kesan pertama yang mudah tentunya mengajarkan si Anak mengenai hal ini namun bukan berarti tidak bisa dilakukan. Gunakan pemahaman sederhana yang mudah dimengertinya serta sabar dan telaten dalam Bersikap sabar dan mau kerjasamaPixabay/Nastya_geppSebagai orangtua kita otomatis menjadi pendamping anak dalam mengasah berbagai kemampuannya terutama pada hal-hal penentu kesuksesannya di masa peran aktif orangtua dalam mendidik dengan penuh kesabaran dan tidak kenal lelah dalam menerapkan berbagai kebiasaan baik dalam diri anak. Kerjasama yang baik baik dari Mama dan Papa tentunya akan sangat berpengaruh pada perkembangan buah Punya etos kerja kerasPexels/PixabayKerja keras disini bukan selalu terikat pada waktu atau tenaga yang dicurahkan untuk sebuah pekerjaan, melainkan lebih daripada itu misalnya dengan bekerja cerdas dan bekerja kreatif. Dengan menerapkan pola kerja seperti itu maka hasil dapat diraih dengan baik tanpa terlalu banyak menghabiskan waktu dan Cinta pada pekerjaanPexels/PixabayApabila kita tidak cinta pada pekerjaan pasti akan timbul rasa terpaksa dalam hati kita. Rasa terpaksa ini memjadikan hal-hal yang perlu dilakukan sebagai kewajiban semata yang tidak jarang dikorbankan atau pada diri si Anak untuk mencintai segala sesuatu yg ia lakukan misalnya berenang, les alat musik, karate dan lain suasana dan lingkungan yang menyenangkan serta teman-teman yang peduli pada satu sama lain. Dengan begitu anak tidak akan merasa terpaksa menjalani rutinitas sehari-hari dan dapat mendorong bakatnya seoptimal Memiliki sifat kepemimpinanPexels/Rebrand CitiesMengasah sifat kepemimpinan pada anak bukan perkara mudah. Ia harus menjalani berbagai fase kehidupan terlebih dahulu dimana si Anak akan mengalami masa sulit seperti kegagalan dan dampingi ia saat ia merasa lemah dan kuatkan kembali tekad dan semangatnya. Ingatkan anak bahwa tidak ada satu orangpun yang tidak pernah merasakan kegagalan. Jadikan kegagalan sebagai pemacu kita untuk lebih berkembang dan memperbaiki diri dari waktu ke itulah 7 faktor utama penentu kesuksesan anak. Mama dan Papa sebaiknya sudah memperhatikan sejak kecil kecenderungan masing-masing anak sehingga dapat optimal dalam mengembangkan minat dan jugaSikap Orangtua yang Bikin ABG Gampang Marah dan MoodyCara Membuat Anak Percaya Diri dan Selalu OptimisCara Agar Anak Mama Mau Curhat dan Jujur NilaiJawabanSoal/Petunjuk ASPIRASI Harapan dan tujuan untuk keberhasilan pada masa yang akan datang IMPIAN Harapan keberhasilan di masa datang JANGKA 1 masa, peringkat; 2 harapan, hasrat, tujuan, niat, keinginan, ukuran; SAMPAI ...ng hari; 2 berbatas sungai itu kedalamannya hanya - lutut; 3 terlaksana tt cita-cita, harapan, niat, dsb; tercapai; 4 cukup gajinya hampir tidak ... BERSUA ...apa keping emas; 5 terjadi atas; terlaksana tt harapan dsb; benar-benar terjadi tt ramalan dsb apa yang dialaminya itu ~ pula pd diri ibunya be... STRATEGI 1 ilmu dan seni menggunakan semua sumber daya bangsa-bangsa untuk melaksanakan kebijaksanaan tertentu dalam perang dan damai; 2 ilmu dan seni memim... NANTI Masa yang akan datang PAMRIH Harapan, intensi, maksud, tujuan DEDIKASI Pengorbanan demi keberhasilan suatu tujuan TIBA Datang SUPAYA Kata penghubung untuk menandai tujuan atau harapan PROYEKSI Perkiraan tentang keadaan masa akan datang dengan menggunakan data sekarang AKTUARIA Ilmu tentang pengelolaan risiko keuangan di masa yang akan datang KECEWA Perasaan yang datang saat mendapati sesuatu tidak sesuai dengan harapan LACI Tempat robot kucing biru dari masa depan datang ke kamar Nobita KEHENDAK Kemauan, keinginan, hasrat, harapan, maksud, tujuan, hajat, niat, iradat, tuntutan, matlamat; KEPERLUAN 1 hajat, harapan, kebutuhan, keinginan, kepentingan; 2 maksud, tujuan; 3 keharusan, kemestian, keniscayaan, urgensi KEMAUAN Azam, dorongan hati, gregat, harapan, hasrat, iktikad, iradat, kehausan, kehendak, keingin hati, keinginan, kerelaan, kesediaan, kesudian, kesukaan, maksud, nafsu, pretensi, semangat, tujuan NIAT Angan-angan, cita-cita, hajat, harapan, hasrat, ikrar, iktikad, ingatan, intensi, janji, karsa, kasad, kaul, kecenderungan, kehendak, keinginan, kemauan, maksud, nazar, rencana, tekad, tujuan; BERKEBETULAN 1 tidak sengaja bertepatan waktunya sebenarnya hanya ~ saja kami datang bersama-sama; 2 tidak sengaja bersamaan selaras halnya untunglah keputusannya ~ dengan harapan saya; DI 1 kata depan yang menunjukkan tempat ibu sedang - kantor; kemarin mereka makan - restoran; 2 pada - akhir zaman; - masa yang akan datang KEINGINAN 1 ambisi, angan-angan, aspirasi, cita-cita, dahaga ki, dambaan, harapan, impian, pretensi; 2 ajun, azam, dorongan, hajat, hasrat, kehendak, kemauan... HOROSKOP 1 pengamatan posisi bintangbintang pd waktu tertentu, seperti pd hari lahir seseorang dengan tujuan untuk meramalkan masa depannya; 2 peta bintang ke... KONSORSIUM 1 kerja sama beberapa negara ekonomi kuat, bank-bank besar, dsb dalam masa tertentu untuk tujuan tertentu - itu diikuti oleh 8 negara; 2 dewan yang... BESOK 1 hari sesudah hari ini; esok hari hari ini hari Selasa - hari Rabu; 2 masa yang akan datang; kelak menabunglah untuk persiapan hari - - lusa lusa; dua hari sesudah hari ini; esok lusa Sukses dalam karier identik dengan kesejahteraan. Dibutuhkan pengetahuan dan perencanaan karier yang tepat di masa depan agar kamu bisa meraih impian seperti yang kamu inginkan. Hal ini merupakan sesuatu yang penting bagi karyawan. Dalam dunia kerja, ada perusahaan yang dengan senang hati memikirkan karier karyawannya dan ada pula perusahaan yang hanya menguras tenaga karyawan tanpa memikirkan masa depan mereka. Sebagai karyawan, haruslah jeli dalam memilih perusahaan dan jika sudah terlanjur masuk ke perusahaan, maka bisa menganalisa lebih jauh apakah bertahan di perusahaan yang sama atau pindah jika tidak bisa memenuhi impian kariermu. Jika pindah juga ada dua pilihan, mau pindah ke perusahaan lain atau memulai usaha sendiri. Keduanya punya konsekuensi masing-masing dan kamu harus bisa menjalaninya dengan perencanaan yang baik pula. Bingung cari Kartu Kredit Terbaik? Cermati punya solusinya! Bandingkan Produk Kartu Kredit Terbaik! Langkah-langkah yang Harus Dilakukan untuk Meraih Kesuksesan di Karier dan Masa Depan Tidak semua orang paham bagaimana cara merencanakan karier yang baik. Mereka tahu ingin sukses berkarier namun kadang tak paham cara meraihnya. Oleh karena itu, ketahui langkah-langkah yang dapat membantumu membuat dan meraih perencanaan karier yang bisa dijadikan panduan. 1. Menyusun Visi Terlebih Dahulu Jika perusahaan punya visi dan misi, maka karyawan juga harus punya visi. Visi ini bisa berawal dari mimpi yang ingin diraih. Merujuk pada ulasan Cambridge Dictionary, visi adalah pandangan masa depan view of the future. Jadi jika ingin membuat visi maka harus bisa membayangkan diri di masa mendatang, 5 sampai 10 tahun ke depan. Jika masih bingung membuat visi, coba ikuti cara berikut ini Tanyakan kepada diri apa yang kamu inginkan di masa mendatang. Bayangkan akan menjadi apa dirimu beberapa tahun ke depan. Jika masih susah membayangkan sampai 5 tahun atau 10 tahun, mulailah dengan visi 2 sampai 3 tahun. Visi adalah panduan ke mana seseorang harus melangkah. Kamu harus jeli dalam membuat visi, jangan seperti memilih pakaian yang akan digunakan hari ini yang bisa beganti-ganti pakaian. Visi harus spesifik, dan perlu mengujinya, apakah hal itu memang benar-benar yang kamu inginkan di masa mendatang. Visi bisa berganti namun jangan terlalu sering yang berakibat tidak fokus atau bahkan gagal meraihnya. 2. Mulai Mengenali Diri, Jangan Fokus pada Kelemahan, Pacu terus Kekuatan Melihat kekuatan dan kelemahan ini tidaklah gampang. Kadang orang lain lebih paham tentang dirimu akibat egomu terhadap keinginan yang sebenarnya bukanlah bidang di mana kamu menyimpan bakat. Untuk bisa mengetahui kelebihan dan kekurangan yang dimiliki secara objektif, kamu bisa meminta pendapat dari beberapa teman dekat. Catatlah hal-hal yang mereka ungkap mengenai kekuatan dan kelemahan dirimu. Walaupun pendapat teman yang kamu mintai masukan tidak sesuai dengan keyakinan, tampung saja semuanya. Kamulah yang harus mengambil peran lebih banyak untuk mengenal kekuatan dan kelemahan karena seharusnya kamu adalah orang yang paling mengerti dirimu. 3. Review Pencapaian Masa Lalu, Pacu Bidang yang Sudah Berhasil, Jangan Fokus pada Kegagalan Dalam bekerja atau beraktivitas, jadikan keberhasilan demi keberhasilan sebagai sebuah kebiasaan yang membanggakan. Setiap ada kegagalan, evaluasi sejenak dan segera lupakan, namun jika punya keberhasilan, evaluasi menyeluruh agar bisa mengulanginya lagi di masa yang akan datang dengan lebih gemilang lagi. Ada baiknya mencatat setiap penghargaan atau prestasi yang pernah diperoleh saat bekerja. Bisa aja catatan prestasi ini kelak bermanfaat saat mencari pekerjaan atau karier baru. Selain membuat resume atau CV lebih menarik, catatan prestasi juga berguna untuk perencanaan karier kedepannya. Baca Juga Tingkatkan 5 Kemampuan Ini untuk Mendukung Kesuksesan Karir 4. Fokus dan Tingkatkan Terus Keterampilan yang Dikuasai Keterampilan biasanya sejalan dengan minat. Tak ada salahnya mencatat keterampilan yang kamu kuasai untuk merencanakan masa depan dengan lebih baik. Keterampilan tidak pelu banyak-banyak, yang penting ahli di satu bidang yang diminati. Misalnya keterampilan menulis untuk pekerjaan reporter, selain itu kemampuan observasi, menginterview, menginvestigasi, menulis, mengedit, dan lain sebagainya. Dengan mencatat dan mengetahui keterampilan yang dikuasai, kamu dapat menyesuaikan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan keterampilan tersebut. Perencanaan karier juga lebih mudah dilakukan karena tidak terbatas dengan satu jenis pekerjaan saja. 5. Ikuti Passion karena Passion akan Menunjang Keterampilan Sehingga Bisa Menjadi Profesional dalam Bekerja Bekerja dengan passion akan membuatmu semakin produktif, karena dengan passion kamu akan rela berkorban apa saja termasuk uang, waktu, dan tenaga. Passion akan memberikan kepuasan dan rasa bahagia yang tak bisa dibayar dengan apapun juga. Contoh passion adalah misalnya kamu seorang karyawan di perusahaan IT dan sangat tertarik di bilang teknologi komputer dan gadget, jika sudah punya passion di bidang tersebut, maka kamu akan rela mengembangkan minat di bidang itu sepulang kerja. Bisa jadi kamu akan menemukan ilmu-ilmu baru di bidang teknologi komputer. Hal ini berkebalikan juga jika posisi kamu bekerja pada bidang yang tidak disukai. Daripada buang waktu percuma, ada baiknya mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion agar hasil kerja juga maksimal. 6. Cermat Membaca Tren dan Peluang Karier di Masa Depan Perkembangan teknologi yang pesat seperti saat ini disadari atau tidak telah menutup beberapa pekerjaan sekaligus membuka kesempatan karier di bidang yang lainnya. Contohnya saja pekerjaan atau bidang yang terkait surat menyurat, fotografi, dan sejenisnya. Sebagai gantinya kesempatan berkarya di bidang aplikasi dan transaksi berbasis online sangat terbuka lebar. Kamu harus jeli membaca tren masa depan ini. Jangan sampai kamu menggeluti bidang yang ternyata ke depannya sudah tidak diperlukan lagi akibat tergilas kemajuan teknologi. Jika tak bisa memprediski tren masa depan, setidaknya kamu bisa cepat adaptasi dan menyesuaikan keterampilan yang kamu miliki dengan kondisi saat ini. 7. Membuat Career Path yang Terukur dengan Metode “SMART” Metode SMART yaitu Specific, Measureable, Achievable, Realistic, dan Time-bound banyak digunakan dalam perencanaan karier karena lebih spesifik, dapat dicapai, realistis, dan memiliki tenggat waktu dalam pencapaian tujuan. Kamu bisa memulai metode tersebut dengan menentukan apa yang akan dilakukan beberapa tahun ke depan. Bisa dimulai dengan perencanaan setiap tahunnya, setiap 6 bulan, atau bahkan goal setiap bulannya. 8. Jalankan Rencana Karier yang Sudah Dibuat dengan Disiplin dan Bertanggung Jawab Banyak orang gagal karena tidak disiplin dalam menjalankan rencana yang sudah dibuat. Sebuah perencanaan yang matang dan detail tidak akan berarti apa-apa tanpa adanya eksekusi. Metode SMART akan banyak membantu memberikan panduan bagaimana membuat sebuah perencanaan karier yang tepat. 9. Demi Menunjang Tujuan yang Ingin Diraih, Tingkatkan Terus Keterampilan dan Level Pendidikan Tak jarang rencana karier yang ingin diraih membutuhkan keterampilan yang memadai dan juga level pendidikan yang setara. Mau tidak mau kamu harus lakukan ini. Meningkatkan keterampilan dan pendidikan juga bisa jadi mediamu untuk memperluas wawasan, koneksi, dan peluang karier atau bisnis yang lebih baik lagi ke depannya. 10. Lakukan Evaluasi Perencanaan Karier Secara Berkala, Bisa Triwulan, Semester, atau Tahunan Evaluasi rutin merupakan bagian penting dari sebuah perencanaan. Kegiatan evaluasi ini bertujuan untuk mengontrol dan memperbaiki hal-hal yang telah dilakukan apakah sesuai di jalur perencanaan karier atau menyimpang. Di sisi lain, evaluasi rutin terhadap perencanaan karier, juga bisa dijadikan sebagai metode yang efektif untuk mencapai tujuan karier secara berkala. 11. Meningkatkan Soft Skill untuk Memaksimalkan Kemampuan Lain yang Telah Dimiliki Soft skills merupakan salah satu keterampilan penting yang harus dikembangkan dalam dunia kehidupan atau pekerjaan. Soft skill adalah keterampilan komunikasi, karakteristik pribadi, kecerdasan sosial batin, dan kemampuan beradaptasi dengan dunia kehidupan dan pekerjaan. Keterampilan ini menunjukkan bagaimana seseorang berinteraksi dan bersosialisasi dengan orang lain di dunia kerja. Dengan memiliki soft skill kamu bisa bertahan pada environment atau lingkungan kerja apapun dan mampu bekerja dengan rekan tim secara dengan mudah baik itu sebagai anggota atau sebagai pemimpin dalam tim. Dengan begini, kamu akan lebih menonjol dalam memberikan kontribusi ketempat kamu bekerja atau bisnis kamu bisa lebih berkembang karena hubungan kerja yang baik antara kamu dan karyawan mu dalam mengelola bisnis tersebut yang ujungnya bisa mendatangkan kesuksesan di masing-masing jenis karir yang sedang dijalani. Baik itu sebagai karyawan atau pemilik usaha. Baca Juga Tren Jalur Karir 2022, Simak Apa Saja Kategorinya Memahami Potensi Diri dan Evaluasi Berkala Sebagai Kunci Masa Depan yang Cerah Dalam membuat perencanaan karier, kamu perlu meluangkan waktu untuk mengenal diri sendiri, dan melihat peluang di luar dirimu. Lebih awal dalam merencanakan karier akan lebih baik, syaratnya harus bertindak sesuai rencana dan mengevaluasinya secara rutin. Jika diperlukan, konsultasi dengan bagian personalia agar perencanaan karier semakin baik. Langkah di atas bisa membantu membuat “career path” yang baik ke depannya. Baca Juga 6 Langkah Mudah untuk Memilih Jalur Karir yang Tepat